Z
doświadczenia wiemy, że realizacja
procesu sukcesji najczęściej dotyczy uregulowania spraw
dziedziczenia w spółce oraz
aportowania przedsiębiorstw jednoosobowych do spółek. Przed rozpoczęciem tego procesu zalecane jest wykonanie
audytu sukcesji.
Dążymy do tego, aby
właściciele firm zaczęli zdawać sobie sprawę z konieczności
przygotowania planu sukcesji w swoich firmach i nieodkładania tego na później. Należy pamiętać, że im dłuższy czas upływa, tym trudniej zorganizować
proces sukcesji. Czasem może to być problematyczne, gdy firma się rozbudowała lub gdy dochodzi do napięć między członkami rodziny lub wspólnikami.
Po śmierci właścicieli firmy trudno o kontynuację, gdyż spadkobiercy lub pozostałe osoby bliskie nie mogą przejąć podejmowania decyzji. Każdy powinien zatem podjąć
działania sukcesyjne i pamiętać, że im szybciej robi się to,
tym lepiej i taniej.
Nasza kompleksowa usługa w dziedzinie sukcesji obejmuje zarówno reprezentację prawną, jak i gospodarczą. Nasze kompetencje w tym obszarze są ściśle związane z dokładnym badaniem aktualnych przepisów prawa spadkowego i prawa handlowego oraz najnowszych wyroków i stanowisk doktryny. To wsparcie podatkowe uzupełniają renomowani doradcy podatkowi, należący do naszego zespołu.
Dzięki wykonywaniu usług na terenie całej Polski znane jest nam stanowisko różnych sądów rejestrowych. Staramy się zapewnić naszym Klientom rozwiązania, które nie tylko odpowiadają ich
potrzebom wobec wykonywanych czynności prawnych, ale są też zgodne z obecnymi przepisami. Nigdy nie rozważamy opcji dla Klienta, które to opcje są atrakcyjne wyłącznie pod względem medialnym i efektu marketingowego, lecz mają nieskuteczną lub niewykonalną natury prawnej lub faktycznej.