Test sukcesji

Jest to prosty quiz w którym określane są najważniejsze zagrożenia w firmie. W odpowiedzi otrzymasz sugestie na udzielone pytania jak i także odpowiedź w jakim stopniu potrzebujesz zabezpieczyć sukcesję nagłą (czytaj więcej) lub sukcesję zaplanowaną (czytaj więcej) w Twojej firmie. Udzielone odpowiedzi są podstawą do dalszej rozmowy z doradcą sukcesyjnym. Jeżeli masz wątpliwości lub chcesz skonsultować indywidualnie sytuację w Twojej firmie, skorzystaj z kalendarza spotkań i umów się na spotkanie z doradcą.

Firma jako drzewo

Twoja firma to małe drzewo, które rośnie w gąszczu biznesu. Mając to na uwadze, sukcesja jest deszczem, który pozwala Ci sięgać coraz wyżej. Bez niej, Twoje gałęzie mogą się plątać, a przyszłość, bez wątpienia, może być niepewna.

Sukcesja to klucz do trwałości. Z pewnością, kiedy zbudujesz solidne fundamenty dziedziczenia w swojej firmie, zapewnisz ciągłość i spokój w przypadku zmian personalnych. Dzięki temu Twoje wysiłki nie będą zmarnowane, a Twoje dziedzictwo będzie kontynuowane.

Plan sukcesji

Jest to szansa na nowe kwiaty. Sukcesja daje możliwość wprowadzenia świeżego spojrzenia, innowacji jak również energii. Nowi liderzy wniosą swoje pomysły, oraz także napędzą rozwój i podniosą firmę na wyższy poziom.

Sukcesja to harmonia i spójność. NIewątpliwie, kiedy wszystkie elementy są odpowiednio zorganizowane i przemyślane wtedy Twoja firma staje się zgraną orkiestra, gdzie każdy ma swoją rolę do odegrania. Jednym słowem, jest to moment, w którym Twoje marzenia naprawdę mogą się spełnić.

Dlatego sukcesja w Twojej firmie jest Ci potrzebna. Jest ona kluczem do trwałości jak i również inspiracji i harmonii. A więc weź tę szansę i pozwól swojej firmie wznieść się na nowe wyżyny sukcesu.